多项选择题根据劳动争议的性质不同，劳动争议可划分为（）。
A.权利争议 B.集体争议 C.利益争议 D.团体争议
多项选择题三方协商机制的职能和作用主要表现在（）
A.咨询和对话的职能 B.参与管理的职能 C.谈判的职能 D.仲裁和协调的职能
多项选择题下列不属于我国国有企业劳动关系问题的有（）。
A.劳动合同方面 B.城乡统一的劳动力市场难以真正建立起来 C.劳动办市场分层加剧 D.社会保障方面
多项选择题雇主组织的作用有（）
A.集体谈判 B.参与立法和政策制定 C.提供法律、培训等服务 D.调解工会之间的矛盾
多项选择题工会，或称劳工总会，该组织的特点是（）。
A.工会因劳动关系冲突而产生 B.工会由劳动者自愿结合而成并代表会员意志 C.工会以维护会员利益为首要职能 D.工会以集体谈判为基本手段
单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A.3个月B.6个月C.1年D.2年
单项选择题当劳动者在劳动中断、收入中断时，能够得到一定比例的补偿，以保障劳动者的基本生活需要。这体现了社会保险的（）。
A.普遍性 B.互济性 C.储蓄性 D.补偿性
单项选择题社会保险在实践中的最低追求目标是（）
A.实现整个社会的和谐发展 B.满足国民的生活保障需求 C.不断改善和增进国民的福利 D.帮助国民摆脱生存危机
单项选择题三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（）原则。
A.平等维权 B.信息共享 C.信息开放 D.均衡获利
单项选择题公共政策的构建策略：保护企业（）与劳权。
A.刚性 B.柔性 C.灵活性 D.创新性
单项选择题劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是（）
A.日本 B.德国 C.美国 D.瑞士
单项选择题世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（）
A.比利时 B.法国 C.英国 D.美国
单项选择题20世纪初，英国经济学家庇谷在其（）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。
A.《福利经济学》 B.《劳动关系系统》 C.《经济与社会》 D.《工会运动史》
单项选择题在劳资关系的演变过程中，社会和（）与经济和政治因素相互影响、相互作用，共同决定和影响劳资关系的存在和发展。
A.社会环境 B.文化因素 C.意识形态 D.劳动者
单项选择题劳动关系受劳动法调整，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系和（）以及社会劳动关系或产业关系。
A.个体工商户劳动关系 B.雇主或雇主组织劳动关系 C.集体或团体劳动关系 D.劳动组织关系
