A.培训观念风险B.培训技术风险C.培训收益风险D.培训后人才流失风险E.专业技术保密难度增大风险（）属于培训……

多项选择题培训实施体系包括（）

A.内培
B.课堂培训
C.拓展培训
D.培训信息反馈
E.培训费用管理

多项选择题晋升的作用包括（）

A.有利于避免企业内部的裙带关系
B.保持企业内部工作的连续性和稳定性
C.减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力
D.便于促进企业工作风格的多样性，确保各个团队积创断
E.使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线，避免各类人比序

多项选择题（）属于人才录用决策的方法。

A.头脑风暴法
B.综合加权法
C.立即排除法
D.配对比较法
E.能位匹配法

多项选择题工作分析的内容包括（）

A.岗位职责
B.岗位关系
C.岗位薪点
D.劳动条件和环境
E.任职资格条件

多项选择题常模的分布结构包括（）

A.标准化
B.表面效度
C.趋中趋势
D.离散趋势
E.评分者一致性