(一)领导绩效考评有助于明确领导活动的正确导向; (二)领导绩效考评有利于强化对领导者及其活动的监督; (三)领导绩效考评有助于推动领导制度创新; (四)领导绩效考评有助于改善领导作风; (五)领导绩效考评有助于提高领导者素质; (六)领导绩效考评有助于发现和培养人才。
问答题试述领导的基本原则。
问答题简述突发事件的特征。
问答题简述领导体制改革的主要内容。
问答题简述人才使用的主要制度。
问答题简述领导者树立改革创新观念的必要性。
问答题简述领导者与被领导者的关系。
多项选择题从领导的基本职能来划分,领导绩效可分为()
A.用人绩效B.决策绩效C.办事绩效D.时间绩效E.整体贡献绩效
多项选择题运用领导方法应坚持的基本原则包括()
多项选择题领导者素质的特点主要有()
A.综合性 B.动态性 C.先赋性 D.层次性 E.自致性
多项选择题决策活动的特征主要有()
多项选择题领导者的内在权力(个人权力)包括()
单项选择题整个领导绩效考评中最重要的阶段是()
单项选择题适用于下属精明强干,所处理事情复杂多变,领导对情况也不甚清楚,需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是()
单项选择题领导者凭借自身的影响力,在履行领导职责,完成领导任务的过程中,灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技巧称为()
A.领导艺术 B.领导经验 C.领导观念 D.领导作风
单项选择题以概率论和数理统计作为科学理论基础的调查方法是()