简述领导者与被领导者的关系。

多项选择题从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）

A.用人绩效
B.决策绩效
C.办事绩效
D.时间绩效
E.整体贡献绩效

多项选择题运用领导方法应坚持的基本原则包括（）

多项选择题领导者素质的特点主要有（）

A.综合性
B.动态性
C.先赋性
D.层次性
E.自致性

多项选择题决策活动的特征主要有（）

多项选择题领导者的内在权力（个人权力）包括（）

单项选择题整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）

单项选择题适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）

单项选择题领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责，完成领导任务的过程中，灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技巧称为（）

A.领导艺术
B.领导经验
C.领导观念
D.领导作风

单项选择题以概率论和数理统计作为科学理论基础的调查方法是（）

单项选择题美国心理学家吉尔福特（J.P.Guilford）认为，具有创造才能的人最主要的思维品质是思维的（）

单项选择题美国的创造学大师亚历克斯·奥斯本从创造一种让每个人有更多发展余地的组织氛围或组织环境出发，提出了激发集体创造力的技法是（）

单项选择题领导者素质的核心是（）

A.能力素质
B.知识素质
C.道德素质
D.政治素质

单项选择题在一个组织的领导机关中，其法定的最高决策权交由两位以上的主要领导者组成的委员会行使的领导体制类型是（）

A.层级制
B.委员会制
C.职能制
D.分权制

单项选择题一个领导者直接指挥的下属数量称为（）

单项选择题因材施教法是指思想政治工作方法中的（）

A.说理教育法
B.情感交流法
C.个别引导法
D.榜样示范法