A.模拟训练法B.事件处理法C.角色扮演法D.行动学习法（）以工作中的时间情况为基础，将实际工作在可利用的资源……

单项选择题培训课程内容应以（），是使培训工作取得成功的关键之举。

A.讲求授课效果
B.实现培训课程目标
C.做好充分准备
D.调动学员参与的积极性

单项选择题培训课程内容应以（）为出发点去选择并组合

A.满足培训需求
B.实现培训课程目标
C.满足个人和组织绩效
D.有效利用培训资源

单项选择题层次评估发的主要特点不包括（）

A.层次分明循序渐进
B.考虑因素全面客观
C.定性和定量分析方法相结合
D.将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上

单项选择题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。

A.问卷调查和观察法
B.问卷调查和面谈法
C.问卷调查和测试法
D.问卷调查和咨询法

单项选择题（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

A.培训需求分析
B.培训效果评估
C.培训计划设计
D.培训方法的选择