A.扩大就业 B.减少就业 C.扩大工作范围 D.延长工作时间
单项选择题人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）
A.人均利润 B.组织系统设计 C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测
单项选择题工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）
A.员工心理 B.员工发展 C.工作灵活 D.工作任务
单项选择题职位的数量又称为（）
A.编制 B.职务 C.职系 D.职级
单项选择题通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）
A.物理治疗 B.物质激励 C.心理治疗 D.精神激励
单项选择题赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）
A.不满意 B.没有满意 C.较满意 D.没有不满意
