A.成本最低 B.判断的客观性 C.交流的单向性 D.判断的直觉性与其他人员素质测评的形式相比，面试的特点是（……

单项选择题素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）

A.层次性          
B.动机性        
C.技能性        
D.知识性

单项选择题人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

A.不用            
B.慎用          
C.优先考虑     
D.坚决录用

单项选择题对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）

A.招募人数        
B.招募对象      
C.招募标准      
D.招募成本

单项选择题在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）

A.用人部门            
B.劳动力市场 
C.政府部门            
D.人力资源部门

单项选择题下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

A.趋势分析法     
B.替换单法     
C.德尔菲法     
D.回归预测法