下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

单项选择题以下不属于组织人力资源规划的内容是（）

A.培训开发计划                 
B.薪酬福利计划 
C.及时获取职务空缺的数量       
D.对组织中每个岗位人员素质的评估

单项选择题工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）

A.工作专业化
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换制

单项选择题应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）

A.晕轮效应      
B.近因效应      
C.霍桑效应     
D.居中效应

单项选择题工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）

A.工作任务      
B.工作要素      
C.工作职责     
D.工作条件

单项选择题在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）

A.表扬激励      
B.尊重激励      
C.目标激励     
D.考核激励