A.配置性测评B.鉴定性测评C.诊断性测评D.选拔性测评以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评……

单项选择题在其他条件相同时，组织应该优先录用过往业绩优秀者。这一原则是（）

A.重工作能力
B.重工作动机
C.重个人学历
D.重发展空间

单项选择题从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才称为（）

A.人员招募
B.人员选拔
C.人员评估
D.人员录用

单项选择题在招聘工作中负责面试的部门是（）

A.用人部门
B.行政管理部门
C.上级主管部门
D.人力资源部门

单项选择题对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为（）

A.2P模型
B.3P模型
C.4P校型
D.5P模型

单项选择题通过岗位空缺来预测人力资源需求的方法是（）

A.替换单法
B.比例分析法
C.技能清单法
D.趋势分析法