A.判断的理性B.判断的直觉性C.判断的客观性D.判断的随意性与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在（……

单项选择题以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（）

A.配置性测评
B.鉴定性测评
C.诊断性测评
D.选拔性测评

单项选择题在其他条件相同时，组织应该优先录用过往业绩优秀者。这一原则是（）

A.重工作能力
B.重工作动机
C.重个人学历
D.重发展空间

单项选择题从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才称为（）

A.人员招募
B.人员选拔
C.人员评估
D.人员录用

单项选择题在招聘工作中负责面试的部门是（）

A.用人部门
B.行政管理部门
C.上级主管部门
D.人力资源部门

单项选择题对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为（）

A.2P模型
B.3P模型
C.4P校型
D.5P模型