从近代到现代，西方领导体制经历了四个发展阶段，即： （1）家长制的行政领导。 （2）经理制（硬专家）领导。 （3）职业“软专家”领导 （4）专家集团领导。 （5）新型的知识经理人领导。
问答题简述推行者和变革机构克服变革阻力应采取的策略。
问答题简述组织承诺及其主要维度。
问答题斯普兰格从人类社会文化生活与价值取向的角度将人的性格分为哪些类型？
问答题简述社会知觉及其种类。
多项选择题在组织文化中，精神文化层的内容包括（）
A.组织目标 B.组织精神 C.组织风气 D.组织经营哲学 E.组织道德
