柯克帕特里克模型培训效果评估包括（）

多项选择题下列选项中，基于招募人员的招募效果评价指标包括（）

A.被面试者对面试质量的评级
B.平均每位新员工的招募成本
C.业绩优良新员工的数量或百分比
D.推荐的候选人被成功录用的比例
E.推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例

多项选择题斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力资源战略类型有（）

A.积累式人力资源战略
B.家长式人力资源战略
C.发展式人力资源战略
D.任务式人力资源战辂
E.转型式人力资源战略

单项选择题在职业锚理论中，希望能够自己掌控时间，追求能够施展个人职业能力的职业锚类型是（）

A.管理型
B.创造型
C.独立自主型
D.安全稳定型

单项选择题生涯是人一生中的一个连续不断的发展过程，并概括了人一生中所拥有的各种职位和角色。这一特征反映了职业生涯具有（）

A.独立性
B.创造性
C.专业性
D.终身性

单项选择题薪酬设计中，首先制定一套职务级别标准，然后将待评价岗位与评价标准相比较，从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是（）

A.排序法
B.套级法
C.评分法
D.因素比较法