A、协商B、劳动者C、仲裁D、其他在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）……

单项选择题劳动争议的主体必须是（）

A、用人单位
B、劳动者
C、劳动关系的当事人
D、政府

单项选择题劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（）

A、雇佣关系
B、平等关系
C、上下级关系
D、利益关系

单项选择题推进机会均等的目的是（）

A、搞平均主义
B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度
C、反对财富分配差距的存在
D、社会成员没有收入差距

单项选择题传统的马克思主义工资理论认为是资本主义特有的经济现象的是（）

A、商品
B、价值
C、工资
D、货币

单项选择题劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指（）

A、绩效报酬
B、基础报酬
C、激励报酬
D、福利

单项选择题下列不属于工会的基本性质的是（）

A、群众性
B、阶级性
C、社会性
D、盈利性

单项选择题从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）

A、劳动力使用关系
B、劳务关系
C、劳动服务关系
D、劳动管理关系

单项选择题政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（）

A、明确政府的职责范围
B、改革目标明确化
C、改革力度要大
D、改革要彻底

单项选择题下列不属于组织文化范畴的是（）

A、共同意识
B、职业道德
C、个人观点
D、行为规范

单项选择题涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（）

A、《地位解体和阶级》
B、《社会分工论》
C、《阶级、地位群体和政党》
D、《分层的一些原则》

单项选择题下列不属于中产阶级壮大的原因的是（）

A、资本主义生产关系的变化
B、产业结构调整
C、传统行业的劳动力需求上升
D、社会关系的复杂化

单项选择题按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（）

A、经理及行政人员
B、文员
C、学生
D、非技术人员

单项选择题职业生涯管理中最核心的是（）

A、员工自我评价
B、组织对员工的评价
C、制定员工发展计划
D、职业培训与指导

单项选择题按照格豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职业生涯的哪个阶段（）

A、职业准备
B、职业生涯初期
C、职业生涯中期
D、进入组织

单项选择题过去，我国曾出现过的“当兵热”、“从政热”，近几年又出现了“考研热”，后来又发展到“出国热”、“外企热”，这说明了职业的哪一点特征（）

A、社会性
B、时代性
C、差异性
D、层次性