A.获取 B.整合 C.开发 D.调整
单项选择题企业文化的核心是()
A.企业价值观B.企业哲学 C.企业精神 D.企业道德
问答题简述360度绩效考核的优缺点。
问答题简述招聘的作用。
问答题简述薪酬调查的目的。
问答题试述绩效管理在现代人力资源管理中的地位与作用。
问答题试论述工作设计的原则。
问答题员工职业生涯管理的含义和意义是什么?
问答题请你谈谈万科的职业生涯管理在哪些方面值得学习借鉴。
名词解释什么是人员素质测评; 人员素质测评名词解释定义是什么?
名词解释什么是人岗匹配原理; 人岗匹配原理名词解释定义是什么?
名词解释什么是关键绩效指标; 关键绩效指标名词解释定义是什么?
多项选择题绩效管理的技术包括()
A.360度绩效考核方法 B.平衡记分卡 C.目标管理 D.KPI E.超越标杆
多项选择题人力资源指标体系设置的原则包括()
A.系统性 B.规范性 C.动态性 D.客观性 E.适用性
多项选择题人力资源需求预测的方法包括()
A.德尔菲法 B.回归分析法 C.因果分析法 D.成就需要分析法 E.物质刺激法
多项选择题工作设计的原则是()
A.因事设岗原则 B.动静结合原则 C.工作满负荷原则 D.工作环境优化原则 E.员工能力开发原则