A.建立共同的愿景B.将团队作为最基本的创造力单位C.将决策权延伸到组织底层D.支持每个员工充分地进行自我发展……

单项选择题在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。

A.对企业的期望高，对自己的期望高
B.对企业的期望高，对自己的期望低
C.对企业的期望低，对自己的期望高
D.对企业的期望低，对自己的期望低

单项选择题（）模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。

A.学院
B.客户
C.矩阵
D.企业办学

单项选择题在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。

A.需求分析
B.规划
C.实施管理
D.评估反馈

单项选择题（）是员工流动最准确的预报器。

A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

单项选择题（）不属于评价中心方法。

A.简历筛选
B.结构化面试
C.公文筐测试
D.无领导小组讨论

单项选择题提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。

A.联想法
B.构造法
C.完成法
D.逆境对话法

多项选择题领导对员工的信任包括（）。

A.信息明确，增强执行力，命令下属工作 
B.当下属出现差错时，要严厉处罚使其有效改正 
C.平等待人，不要瞧不起下属 
D.事先征求下属的意见，统一思想和认识

多项选择题下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。

A.不为人际关系所左右 
B.自动自发地工作 
C.注重细节，追求完美 
D.不找任何借口

多项选择题企业集团的优势包括（）。

A.大大减少管理成本 
B.更容易形成行业垄断 
C.避免形成股权关系混乱的情况 
D.可以在较短时间内迅速扩大组织规模 
E.可以把无形资产转移到扩张的新领域

多项选择题（）属于优质产品竞争策略。

A.某公司通过促销模式扩大市场占有率 
B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务 
C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品 
D.某公司使用了更好的原料，使产品的使用磨损率大大下降 
E.某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手

多项选择题资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。

A.物资资源 
B.组织资源 
C.财务资源 
D.设备资源 
E.人力资源

多项选择题泰勒所倡导的科学管理理论认为（）。

A.要挑选一流的工人承担岗位工作 
B.应当构建激励性的工资报酬制度 
C.劳动者要时时适应生产技术设备的要求 
D.应当对工具、设备和材料进行标准化管理 
E.企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大

多项选择题关于战略和策略，说法正确的是（）。

A.战略是策略的上位概念 
B.策略应该在战略的大框架下进行制定 
C.战略是指导全局的计划或规划，事关全局发展 
D.策略是规划企业未来发展的总体框架和方向 
E.如果不同企业的战略相同，所采取的策略必定相同

多项选择题卡内塞曾经说过： 你知道是什么原因使你没有成为白痴吗？其实不是什么了不起的东西，只不过是你甲状腺中的碘而已，价值不高，才五分钱，如果别人割开你的甲状腺，取出一点点碘，你就变成一个白痴。 这句话的意思是（）。

A.平时司空见惯，习以为常的事物，有时是至关重要的 
B.事物总是相互转化的，聪明的人有可能变成白痴 
C.如果有人给你搞点破坏，你就会遇到致命危险 
D.团结合作是一个组织和个人成功的基本保障

单项选择题心理测试的标准化不包括（）的标准化。

A.题目 
B.施测过程 
C.解释 
D.施测对象