A.选择排列法B.关键事件法C.成对比较法D.强制分布法行为导向型的主观考评方法不包括（）……

单项选择题（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

A.企业成本管理体系
B.企业绩效管理体系
C.企业文化管理体系
D.企业薪酬管理体系

单项选择题在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（）考评方法。

A.结果导向型
B.行为导向型主观
C.品质导向型
D.行为导向型客观

单项选择题（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理方法
D.绩效管理内容

单项选择题企业培训（）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制化、规范化轨道运行。

A.制度
B.模式
C.方案
D.目标

单项选择题模拟训练法可以提高受训者的（）。

A.特定应变能力
B.特殊工作技能
C.处理问题能力
D.特定工作行为