(1)对员工个人而言,参与职业生涯管理的重要性体现在三个方面: ①对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要。 ②有利于个人过好职业生活,处理好职业生活和日常生活的关系。 ③可以实现自我价值的不断提升和超越。 (2)企业组织参与职业生涯管理的意义: ①职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题。 ②职业生涯管理能充分调动人的内在积极性,更好地实现企业组织目标。
问答题试述我国医疗保险制度改革应注意的问题。
问答题简述劳动关系的调整机制。
问答题简述劳动就业的社会功能。
问答题简述职业生涯管理的基本内容。
问答题简述劳动社会化的内容。
名词解释什么是劳动者社会化; 劳动者社会化名词解释定义是什么?
名词解释什么是职业生涯设计; 职业生涯设计名词解释定义是什么?
名词解释什么是隐性失业; 隐性失业名词解释定义是什么?
名词解释什么是薪酬; 薪酬名词解释定义是什么?
名词解释什么是工作; 工作名词解释定义是什么?
多项选择题我国现阶段弱势群体的状况有()
A.弱势群体的规模将进一步扩大 B.弱势群体的弱势程度将进一步加深 C.弱势群体的规模将逐步减小 D.弱势群体的弱势程度将逐步减弱 E.弱势群体生活非常贫困
多项选择题世界上主要医疗保险模式有()
A.国家(政府)医疗型 B.社会保险型 C.储蓄基金型 D.社会医疗保险型 E.社会医疗救助型
多项选择题我国改革中的政府劳动管理职能主要有()
A.转换管理机制 B.培育劳动力市场 C.进行社会服务 D.加强宏观调控 E.建立保障体制
多项选择题劳动争议调解的运行机制主要包括()
A.劳资双方自愿调解 B.政府参与调解 C.紧急调解 D.法院调解 E.社区调解
多项选择题在业务分工定员法中,确定定员的依据有()
A.组织机构 B.工作量 C.工作难度 D.职务岗位的工作种类 E.工作时间