人才使用原则是领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则。 这些原则主要包括： （1）量才用人、职能相称的原则； （2）扬长避短、各尽所能的原则； （3）用人不疑、疑人不用的原则； （4）合理搭配、整体效能的原则； （5）五湖四海、宽以容才的原则； （6）合理流动、适才适所的原则； （7）爱护人才、关心帮助的原则； （8）重视培养、用养结合的原则。
问答题试述领导绩效考评的意义。
问答题简述领导创新能力的主要表现。
问答题简述政治教育中关于社会主义教育的基本内容。
问答题简述领导体制中分权制的优点和缺点。
问答题简述经验决策的特点和局限性。
