A、横向结构B、纵向结构C、水平结构D、后向结构（）是指将需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目。……

单项选择题下列不属于人员素质测评标准体系的作用的是（）。

A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
B、有利于提高人员素质测评的科学性、客观性
C、有利于统一观点、深化认识
D、有利于各方面的人才分工协作，发挥效能

单项选择题构建测评中心的第一个环节是（）。

A、甄选评分指标及建立评分体系
B、构建胜任力模型
C、测评实施与观察评分
D、综合评价

单项选择题（）是一种使用多种测评方法和技术由多个测评师同时对多个对象的个体行为实施的标准化测评系统。

A、评价中心
B、人员测评技术
C、人力测评技术
D、胜任力测评模型

单项选择题基于胜任力模型结构化面试的过程设计不包括（）。

A、开发面试题库
B、明确评分标准，设计面试评分表
C、面试过程
D、面试考官

单项选择题下列不属于结构化面试优势的是（）。

A、面试过程的标准化程度高、可控性强
B、面试结果具有较好的可比性
C、能确保面试有效、客观、公平、科学
D、为应聘者量身打造个性化的应聘方案