A.罚款B.停发工资C.降低工资级别D.赔偿经济损失违反劳动纪律的经济处罚形式有（）……

多项选择题下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）

A.女职工不能从事矿山井下作业
B.怀孕七个月以上的女职工不得安排其夜班劳动
C.女职工生育享有不少于90天的产假
D.哺乳期女职工不得被安排加班加点

多项选择题我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）

A.同时设计
B.同时施工
C.同时验收
D.同时投入生产和使用

多项选择题下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（）

A.劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额
B.劳动者在试用期间提供正常劳动的
C.职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
D.企业支付给下岗人员的生活费

多项选择题下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）

A.劳动合同期限届满
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
C.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的

多项选择题2003年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的有（）

A.劳动合同约定试用期为1年
B.吴冬如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
C.在试用期间，吴冬被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同
D.为防止吴冬中途离职，合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管