A、咨询的作用B、对人力资源开发方案的制定与选择C、导向的作用D、调节与控制的作用下列不属于人员素质测评诊断反……

单项选择题人员素质测评评定功能的正向发挥，表现为（）。

A、咨询作用
B、促进与形成作用
C、导向作用
D、选拔作用

单项选择题关于素质测评的功能与素质测评的作用，下列说法错误的是（）。

A、两者属于同一概念
B、功能是素质测评活动本身固有的一种稳定机制，是一种相对独立的东西，而作用则是素质测评活动外在影响的一种具体表现
C、功能是作用的内在根据，而环境因素则是作用产生的外在条件
D、作用是素质测评活动中功能与环境因素相结合产生的实际效用

单项选择题社会心理学研究发现，自我评价、他人评价与（）是一个人素质高低的三个重要指标。

A、群体评价
B、个人评价
C、领导评价
D、组织评价

单项选择题下列不属于诊断性素质测评特点的是（）。

A、寻根究底
B、结果公开
C、系统性强
D、内容或者十分精细，或者全面广泛

单项选择题按照（）划分，有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。

A、测评标准
B、测评目的与用途
C、测评范围
D、测评主题

单项选择题所谓“人心不同，各如其面”说的是素质的哪个特性（）

A、内在性
B、表出性
C、准确性
D、相对性

单项选择题现代企业的劳动人事管理要求人力资源发挥最佳作用，而人力资源发挥最大作用的前提是人事相配、人适其事、人尽其才、才尽其用，用显其效。因此，在人事配置中我们经常需要运用哪一种测评（）

A、配置性素质测评
B、选拔性素质测评
C、诊断性素质测评
D、考核性素质测评

单项选择题选拔性测评与其他类型的测评相比，具有自己独特的特点，下列不属于选拔性测评特点的是（）。

A、整个测评特别强调测评的区分功用
B、测评标准刚性最强
C、测评过程特别强调客观性
D、测评指标是从素质测评目标的分解直接制定，是测评标准的具体表现

单项选择题下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是（）。

A、两者是同一概念
B、人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评
C、人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D、人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

单项选择题不健全的素质可以健全起来，成熟了的素质也许会退化萎缩，缺乏的素质可以通过学习和实践获得不同程度的补偿，这说明素质的哪一种特性（）

A、内在性
B、可塑性
C、相对性
D、综合性

单项选择题下列有关素质的说法中错误的是（）

A、素质对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作能力的提高起着根本的决定作用
B、素质是绩效与发展的外在条件，而绩效与发展是素质的内在表现
C、在个体范围内，素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本要素
D、素质对个体的行为与发展具有基础性作用