A.明确岗位在企业所处地位B.为实现内部公平提供依据C.量化表现出岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.……

多项选择题企业薪酬管理的基本原则包括（）

A.劳动报酬总额
B.福利费用
C.社会保险费用
D.教育经费
E.人员招聘费用

多项选择题企业薪酬管理的基本原则包括（）

A.对社会具有贡献性
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对外具有竞争力
E.对成本具有控制性

多项选择题薪酬的表现形式包括（）

A.精神的与物质的
B.稳定的与非稳定的
C.有形与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的

多项选择题综合型绩效考评方法包括（）

A.合成考评法
B.强迫选择法
C.加权选择量表发
D.结构式叙述法
E.图解式评价量表法

多项选择题行为观察法也称（）

A.行为观察评价法
B.行为观察量表法
C.行为观察量表法评价法
D.行为锚定等级评价法
E.行为锚定法