薪酬的表现形式包括（）

多项选择题综合型绩效考评方法包括（）

A.合成考评法
B.强迫选择法
C.加权选择量表发
D.结构式叙述法
E.图解式评价量表法

多项选择题行为观察法也称（）

A.行为观察评价法
B.行为观察量表法
C.行为观察量表法评价法
D.行为锚定等级评价法
E.行为锚定法

多项选择题绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（）

A.绩效管理制度设计
B.绩效管理流程设计
C.绩效管理工作开发
D.绩效管理组织构建
E.管理信息系统设计

多项选择题绩效管理程序的设计可以分为（）

A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计

多项选择题案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（）

A.自己的经历
B.培训方面的资料
C.内部的文件资料
D.有关人员的叙述
E.考评信息系统设计