A.单向沟通B.间接沟通C.非语言沟通D.双向沟通如果要在管理中准确地传达信息，应采用的沟通方式是（）……

单项选择题管理心理学研究中的沟通主要是指（）

A.通讯工具之间的信息交流
B.人与人之间的信息交流
C.企业中发生的人与人、群体与群体之间的信息沟通
D.人与机器之间的信息交流

单项选择题相互作用观点认为（）

A.所有的冲突都是好的
B.不能把冲突都认为是好的或都认为是坏的
C.所有的冲突都是不好的
D.冲突的作用是模糊的

单项选择题美国管理心理学家皮尔尼克认为，改革应从最上层的群体开始，逐级向下，确定优先改革的规范项目，这种群体规范改革的优点在于（）

A.对事不对人
B.对事又对人
C.对人不对事
D.对上不对下

单项选择题非正式群体形成的首要因素是（）

A.心理因素
B.环境因素
C.工作因素
D.利益因素

单项选择题最后列入群体组成4要素的是（）

A.活动
B.群体的规范
C.相互作用
D.感情

单项选择题根据美国马里兰大学心理学教授洛克的目标理论，激励作用最大的合适目标是（）

A.具体的、难度较小但又被人接受的目标
B.抽象的、难度较大但又被人接受的目标
C.具体的、难度较大但又被人接受的目标
D.抽象的、难度较小但又被人接受的目标

单项选择题从激励过程的起点，即人的需要出发，对激励问题进行研究的理论是（）

A.过程型激励理论
B.内容型激励理论
C.状态型激励理论
D.起点型激励理论

单项选择题态度的核心是（）

A.认知和评价
B.认知和情感
C.评价和情感
D.情感和行为

单项选择题随着生产力水平的提高和人民生活水平的改善，人们对“商品越经久耐用越好”的传统价值观变为“一新、二美、三优、四廉”的新要求，反映了人的价值观具有（）

A.稳定性
B.独特性
C.可塑性
D.相对性

单项选择题提出“三度归因模式”的社会心理学家是（）

A.海德
B.韦纳
C.韦伯
D.凯利

单项选择题就人作为社会人的意义而盲，社会知觉实质上就是（）

A.对物的知觉
B.对关系的知觉
C.对人的知觉
D.对事情的知觉

单项选择题能力的个别差异中，属于质的差异的是（）

A.能力发展的水平
B.能力的类型差异
C.能力发展的早晚
D.能力的品质差异

单项选择题在安排特殊工作的人员时，必须注意气质要求的（）

A.绝对性
B.相对性
C.积极性
D.互补性

单项选择题总结了马斯洛、阿吉里斯以及其他人的类似观点，结合管理问题，提出了Y理论的是（）

A.梅奥
B.麦格雷戈
C.莫雷诺
D.马斯洛

单项选择题在情感中，属于高级情感的是（）

A.爱好
B.愤怒
C.恐惧
D.承担更多的责任