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单项选择题

为使分配公正合理,必须将每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这种职务分析的主要内容是()

A.绩效评估式
B.职务评价
C.人员的选拔与使用
D.人力资源规划的制定
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