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单项选择题

为使分配公正合理，必须将每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这种职务分析的主要内容是（）

A．绩效评估式
B．职务评价
C．人员的选拔与使用
D．人力资源规划的制定
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热门试题

单项选择题工作描述的内容包括（）

A．在该职位上员工的工作性质和年资
B．在该职位上员工的考核要点及工作表现
C．在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围
D．该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系

单项选择题依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）

A．因素分解法
B．因素比较法
C．排序法
D．评分法

单项选择题工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（）

A．工作描述、工作要求
B．工作名称、工作职责
C．工作能力、工作要求
D．工作描述、工作职责

单项选择题办公室管理的主要内容是（）

A．综合协调工作、行政监督工作、日常工作和领导临时交办的工作
B．综合协调工作、辅助决策工作、日常工作和领导临时交办的工作
C．行政监督工作、机关财务工作、日常工作和领导临时交办的工作
D．辅助决策工作、机关财务工作、日常工作和领导临时交办的工作

单项选择题管理的一般方法是（）

A．经济方法、行政方法、法律方法、科学方法
B．经济方法、法律方法、行政方法、教育方法
C．经济方法、科学方法、教育方法、行政方法
D．经济方法、教育方法、科学方法、法律方法