多项选择题

在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益的具体安排是( )。

A．在培训期间，企业向员工支付一种等于其低生产率的工资率
B．在培训期间，企业向员工支付一种等于市场工资率的工资率
C．在培训期间，企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
D．在培训后，企业向员工支付一种等于其高生产率的工资率
E．在培训后，企业向员工支付一种位于市场工资率和高生产率工资率之间的工资率

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热门试题

多项选择题法定福利主要包括( )。

A．收入保障计划
B．员工服务计划
C．社会保险
D．法定假期
E．住房公积金

多项选择题感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有( )。

A．改变自己的投入或产出
B．改变对照者的投入或产出
C．改变参照对象
D．改变对投入或产出的知觉
E．换岗

多项选择题下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是( )。

A．标杆超越法的可执行性很好、评价误差低，非常适合于绩效反馈面谈
B．关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高
C．不良事故评估法可以帮助企业避免员工工作失误引起的巨大损失
D．排序法、配对比较法、强制分布法等主要是针对员工的整体绩效水平给出比较
E．目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡都能提供一种组织绩效的系统化解决方案

单项选择题假如r表示利息率(r为正值)，那么r越小，未来收入的现值就( )。

A．越高
B．越低
C．不变
D．不确定

单项选择题( )一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划。

A．控制管理
B．战略管理
C．组织模式
D．组织系统