根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（）。

多项选择题关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（）。

A．事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率
B．职能制结构有利于强化专业管理
C．行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行
D．矩阵组织形式的稳定性较高
E．无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

单项选择题失业保险金领取期限自（）之日起计算。

A.解除劳动合同 
B.申请领取失业保险金 
C.办理失业登记 
D.用人单位出具解除劳动关系的证明

单项选择题关于领取失业保险金的条件的说法，正确的是（）。

A.劳动者失业前，其本人和所在用人单位必须缴纳失业保险费满十五年，是申请领取失业保险金的条件之一 
B.劳动者失业后不能重新就业，是申请领取失业保险金的条件之一 
C.劳动者失业后生活困难，是申请领取失业保险金的条件之一 
D.劳动者非因本人意愿中断就业，是申请领取失业保险金的条件之一

单项选择题失业人员在领取失业保险金期间，参加（），享受基本医疗保险待遇。

A.城镇居民医疗保险 
B.职工基本医疗保险 
C.新型农村合作医疗保险 
D.除失业保险外的其他社会保险

多项选择题关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（）。

A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升 
B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多 
C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升 
D.在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

多项选择题可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括（）。

A.女性更加偏好家务劳动而不是市场工作 
B.女性的配偶有着较高的经济收入 
C.女性的相对工资水平较高 
D.女性的家务劳动生产率较低

多项选择题很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是（）。

A.劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感 
B.劳动力流动是有成本的 
C.劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效 
D.劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失

单项选择题为了解决该公司薪酬的外部公平性问题，应进行（）。

A.工作分析 
B.绩效考核 
C.薪酬调查 
D.薪酬预算

单项选择题为了解决该公司薪酬的内部公平性问题，应进行（）。

A.薪酬调查 
B.成本分析 
C.工作评价 
D.薪酬预算

多项选择题导致该公司招聘失败的主要原因包括（）。

A.没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准 
B.没有注意了解应聘者的个性特点 
C.对面试过程不够重视 
D.没有让应聘者充分了解工作内容