上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医疗保险费,同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑,但他想起办理解除劳动合同手续时,公司人力资源部的小王曾告诉他,他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心,因为他没有及时提出申请,可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假,赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。
A.城镇居民医疗保险 B.职工基本医疗保险 C.新型农村合作医疗保险 D.除失业保险外的其他社会保险
单项选择题该咨询公司计划进行的组织变革方法属于()。
A.以人员为中心的变革 B.以结构为中心的变革 C.以技术为中心的变革 D.以文化为中心的变革
多项选择题根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
A.筛选申请材料 B.笔试 C.面试 D.试用期考察
多项选择题该公司薪酬管理的主要问题有()。
A.薪酬没有体现不同职位之间的差距 B.薪酬随意性大,没有统一的政策 C.员工之间薪酬水平差距不大 D.薪酬水平没有参考市场水平
单项选择题小赵如申请领取失业保险金,应当()。
A.持公司出具的解除劳动合同的证明,先到公共就业服务机构办理失业登记 B.直接到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续 C.由原公司到社会保险经办机构为其办理领取失业保险金的手续 D.自被解除劳动合同之日起15日内到社会保险经办机构报到
多项选择题导致很多企业不轻易解雇员工的原因是()。
A.解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失 B.解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失 C.经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难,而且可能会损失留任员工的生产率 D.这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平
多项选择题在路径-目标理论中,领导行为与结果之间的中介变量有()。
A.下属的经验 B.领导的成就 C.下属的能力 D.领导者的个性
单项选择题该咨询公司目前的组织设计类型是()。
A.虚拟组织形式 B.行政层级式 C.矩阵结构式 D.团队结构式
多项选择题在招聘过程中,总经理存在的问题是()。
A.对招聘活动不够重视 B.包办了简历筛选任务 C.没有发挥人力资源部门的专业作用 D.简历筛选标准过于简单
单项选择题该咨询公司目前的组织文化类型属于()。
A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
单项选择题路径-目标理论的提出者是()。
A.罗伯特·豪斯 B.伯恩斯 C.麦克格雷斯 D.布莱克