单项选择题指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。
单项选择题“我能学习那个,我能做那个,我可以那样”的观念指每个人的( )。
单项选择题有关归因的理论认为,如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施,这是行为的( )。
单项选择题对表情的知觉可以划分为三类,即( )。
单项选择题设计组织结构的( )是为了实现组织的目标。