组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。这是组织文化的( )。

单项选择题对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。这属于绩效评价中哪种容易出现的问题( )。

单项选择题在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是( )战略下的薪酬管理制度。

单项选择题制定特殊的人才保留战略留住人才是( )下的人力资源管理。

单项选择题即使只有某个人或某些人为实现某一组织目标而努力工作，有些人可能在不付出努力的情况下分享组织福利，这属于( )现象。

单项选择题对于劳动者来说，在劳动力需求曲线( )的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。