单项选择题绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用()
单项选择题较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )
单项选择题在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( )。 ①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案
单项选择题针对( )的培训和开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
单项选择题以下关于敏感性训练法的说法错误的是( )。
单项选择题在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务的培训。
单项选择题在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )
单项选择题在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估。
单项选择题运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )
单项选择题实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )