人力资源管理的首要职能是（）。

单项选择题绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。

A．关键事件法
B．平衡记分法
C．民意测验法
D．责任中心法

单项选择题整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（）。

A．人力资源规划
B．人力资源战略
C．人力资源市场调查
D．工作分析

单项选择题根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。

A．3
B．6
C．9
D．12

单项选择题在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。

A．企业最高领导人
B．人力资源部门
C．员工本人
D．工会

单项选择题自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达到调解协议的，当事人可以申请仲裁。

A．7
B．10
C．15
D．30