组织设计的程序有( )大步骤。A．四B．六C．八D．十-找考题网

单项选择题领导的( )是按照模型、框架和广泛关系进行思考的能力。

单项选择题社会保险费的代缴、基金的管理、待遇的发放以及退休、失业人员的服务管理工作，由( )承担、组织。

单项选择题一般管理层次越高，工作中概念技能所占的比例越( )。

单项选择题一般培训的成本在通常情况下是由( )来承担的。

单项选择题评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。

单项选择题在小规模、快速增长和具有流动性和灵活性的组织中，更为通用的职业生涯管理政策是( )。

单项选择题薪资结构是指一个企业的组织机构中( )及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系。

单项选择题经济学家认为，大多数员工都是不喜欢自己工资出现波动的人，这实际上是假设员工属于( )。

单项选择题三重需要理论中，人们促使别人顺从自己的意志的欲望称为( )。

单项选择题组织设计是对企业的( )及其运行方式所进行的设计。