转移收支：指因社会义务而发生的收支，如财政补贴等。它在很大程度上就有按需分配的因素。
根据以上定义，下列叙述不是转移收支的是（）。

单项选择题正式沟通：是指在组织系统内，依据一定的组织原则所进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往，组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期的情报交换等。另外，团体所组织的参观访问、技术交流、市场调查等也在此列。 下面属于正式沟通渠道的是（）。

A．小道消息
B．朋友聚会
C．食堂的午餐
D．员工会议

单项选择题劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。

A．因为不满装修质量。房主与装修工人发生纠纷
B．两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C．工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D．工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

单项选择题彼得原理：是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是（）。

A．张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额
B．作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可
C．小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管
D．小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力

单项选择题线性：指量与量之间按比例、成直线的关系，在空间和时间上代表规则和光滑的运动。 根据上述定义，以下属于线性关系的是（）。

A．王老师的健康状况随年龄的增大每况愈下
B．商品的价格围绕其价值上下波动
C．做匀加速直线运动的火箭升空的高度随所用时间的推移逐步增加
D．小刘参加考试的时候，心跳速度在考试开始前后先快后慢

单项选择题产权是指主体对物的排他性权利，它的本质是人们在社会生产中发生的对劳动成果的权利。 根据以上定义，下列不属于产权的是（）。

A．所有权、占有权
B．收益权、转让权
C．劳动选择权、劳动交换转让权
D．支配权、使用权

单项选择题社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者暂时或者永久丧失劳动能力以及其他原因中断工作，没有经济收入或者劳动收入减少时，给予经济补助，使他们能够享有基本生活条件的一项社会保障制度。 根据以上定义，下列属于社会保险的是（）。

A．向老人、儿童、残疾人等人群提供的必要的生活保障
B．养老、失业、医疗、工伤、生育等保险
C．对城市生活无着落的流浪乞讨人员救助
D．最低生活保障、农村五保供养、特困户救助、灾民救助

单项选择题非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是（）。

A．在春节前组织部分员工出国旅游
B．月度优秀员工得到一天额外的年假
C．单位在年底总结会上为优秀员工发奖状
D．在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

单项选择题有价证券：是指设定并证明持券人有权取得一定财产权利的书面凭证，有价证券所代表的一定权利与记载该权利的书面凭证合二为一，权利人行使权利，原则上不得离开证券进行。 下面不属于有价证券的是（）。

A．股票
B．国库券
C．合同
D．支票

单项选择题次级群体是指其成员为了某种特定的目标集合在一起。通过明确的规章制度结成正规关系的社会群体。 下列属于次级群体的是（）。

A．军队中的“老乡”群
B．同一班飞机上的旅客
C．某中等职业学校学生
D．某家庭的家庭成员

单项选择题过度工作和压力不可避免导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告，但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时，而其余的管理人员每周仅仅工作40小时。只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。 以上的陈述最能支持下面哪项结论？（）

A．大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症。
B．森达公司员工的大部分奖金给了管理人员。
C．每周工作40小时的管理人员工作没有过度。
D．森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症。