张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。
根据上述资料，回答下列问题：

在（）的情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同。

多项选择题甲企业的公司高层管理者包括（）。

A．公司总经理
B．其他高层管理者
C．董事会
D．监事会

单项选择题企业组织机构调整前管理中出现的主要问题是（）。

A．职能部门职责不清
B．管理层次太多
C．管理幅度过大
D．管理水平不高

多项选择题用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。

A．被依法追究民事赔偿责任
B．违反用人单位规章制度
C．在试用期间被证明不符合录用条件
D．劳动者部分丧失劳动能力

多项选择题下列关于个人收入及其计算公式的表述中，正确的是用PI表示（）。

A．个人收入是指一国之内所有个人在1年内从各种来源所得到的收入的总和
B．个人收入是指一国之内所有个人在1年内所创造的价值的总和
C．PI=NI-企业未分配利润-公司所得税-社会保险税费
D．PI=NI-企业未分配利润公司所得税-社会保险税费+转移支付

多项选择题战略方案评价的标准包括（）。

A．战略要有环境的适应性
B．战略要有目标的一致性
C．战略要有竞争的优势性
D．战略要有预期的公益性