A.岗位分类要以“事”为中心 B.岗位横向分类的层次最多不超过两个 C.一个岗系内的较低岗级可能与另一岗系的较高岗级处于同一岗等 D.划分岗级的目的主要是为了更好地贯彻按劳分配原则
多项选择题医疗和失业保险在各种需要理论中所处的层次各不相同,下列叙述中正确的是:()。
A.马斯洛认为它属于生理的需要层次 B.在成就激励理论中,难以找到与之对应的层次 C.在赫兹伯格的双因素论中,它属于激励因素 D.在双因素论的管理实践中,它可能属于保健因素,也可能属于激励因素
多项选择题有关激励的概述中,正确的是:()。
A.怎样激励人是人力资源管理中最关键的问题 B.通过科学地管理,我们可以对人力资源进行精确地计划和控制 C.积极性只能从由其推动而表现出来的行为和工作绩效上判断 D.目标是动机激发过程中最核心的环节
多项选择题有关动机的叙述中,正确的是:()。
A.行为的结果对动机有反作用,即动机的导向机能 B.动机结构中,总是只有一个动机最强烈 C.胜任工作.好奇.成就这些动机属于一般动机 D.职工的积极性很大程度上取决于习得动机
多项选择题即使在保障体系健全的情况下,一些企业往往还另外向符合一定条件的雇员支付一笔补充退休金,从企业的角度来看,其主要目的在于:()。
A.增加雇员因消极怠工而被中途解雇的机会成本 B.改善计时工资奖励性不强的弱点 C.减少企业的成本开支 D.建立内部劳动力市场,减少劳动力的流动
多项选择题长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更平坦,是因为在长期中,()更富有弹性。
A.资本的供给 B.消费者对最终产品的需求 C.劳动力的供给 D.劳动力的工资