多项选择题

关于本案的说法，下列正确的是( )。

A．公司对刘美已经工作的期间应确认为劳动合同关系
B．在双方接下来进行的续签合同的协商中，若刘美予以拒绝，可视为当事人经协商不能就续订合同达成一致，双方之间并未确立新的劳动合同关系
C．双方已形成了新的劳动合同关系，并以任何一方的默示为前提条件
D．公司可以依据法律规定通知刘美终止劳动关系，但应依照法定的通知权限，提前30天通知终止劳动关系

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热门试题

多项选择题无效劳动合同的特征是( )。

A．无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力
B．无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件
C．无效劳动合同基本不会损害当事人利益
D．无效劳动合同作为法律事实的一种，会在当事人之间产生法律责任问题

多项选择题以下说法正确的是( )。

A．应当订立劳动合同而末订立的，劳动者可以随时终止劳动关系
B．劳动关系当事人应当订立而没有订立书面劳动合同的，只要劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，同样作为劳动合同关系对待，受到劳动法律的保护
C．应当订立劳动合同而未订立的，劳动者要终止劳动关系，应提前通知用人单位
D．应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前30日通知劳动者

多项选择题下列能认定这份劳动合同无效的有( )。

A．缴纳入厂押金、违约赔偿责任、劳动时间等项条款属于违反法律、行政法规的规定
B．陈虎是未成年人，不具有签订合同的资格
C．这份合同在签订中用人单位采取了欺诈行为
D．合同没有采取书面形式并缺少劳动合同必备的条款

多项选择题这份劳动合同缺少的必要条款是( )。

A．劳动合同终止的条件
B．劳动保护和劳动条件
C．解决劳动争议的办法
D．用人单位违反劳动合同的责任

多项选择题下列劳动合同是无效的是( )。

A．违反行政法规的劳动合同
B．违反法律的劳动合同
C．采取欺诈威胁手段订立的劳动合同
D．不以书面形式订立的劳动合同