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多项选择题

无效劳动合同的特征是( )。

A．无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力
B．无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件
C．无效劳动合同基本不会损害当事人利益
D．无效劳动合同作为法律事实的一种，会在当事人之间产生法律责任问题

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热门试题

多项选择题以下说法正确的是( )。

A．应当订立劳动合同而末订立的，劳动者可以随时终止劳动关系
B．劳动关系当事人应当订立而没有订立书面劳动合同的，只要劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，同样作为劳动合同关系对待，受到劳动法律的保护
C．应当订立劳动合同而未订立的，劳动者要终止劳动关系，应提前通知用人单位
D．应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前30日通知劳动者

多项选择题下列能认定这份劳动合同无效的有( )。

A．缴纳入厂押金、违约赔偿责任、劳动时间等项条款属于违反法律、行政法规的规定
B．陈虎是未成年人，不具有签订合同的资格
C．这份合同在签订中用人单位采取了欺诈行为
D．合同没有采取书面形式并缺少劳动合同必备的条款

多项选择题这份劳动合同缺少的必要条款是( )。

A．劳动合同终止的条件
B．劳动保护和劳动条件
C．解决劳动争议的办法
D．用人单位违反劳动合同的责任

多项选择题下列劳动合同是无效的是( )。

A．违反行政法规的劳动合同
B．违反法律的劳动合同
C．采取欺诈威胁手段订立的劳动合同
D．不以书面形式订立的劳动合同

多项选择题关于劳动合同无效的说法，下列正确的是( )。

A．无效的劳动合同，从订立之日起，就没有法律约束力
B．确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
C．劳动合同全部无效即劳动合同全部条款不能发生法律约束力
D．劳动合同全部无效是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件