单项选择题( )是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬要与社会上相同岗位的平均薪酬水平相当。
单项选择题我国职业技能鉴定是按照( )进行评价和认证
单项选择题弹性时间工作制最重要的特征可能就是,它允许员工调整自己的时间以把( )之间的矛盾减到最小。
单项选择题人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争,这是人力资源培训开发的( )。
单项选择题对企业而言,提前退休的好处主要有( )。
单项选择题( )是指成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行分配。
单项选择题参与管理的最常见的模式是( )。
单项选择题“大五”人格理论认为,所有人的人格都可分为五个维度,下面几项中哪一项不是:( )。
单项选择题职业生涯的起点是( )。
单项选择题长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来( )。