多项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列选项中,( )属于造成劳动仲裁时效中断的情形。
多项选择题用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应承担的法律责任有( )。
多项选择题用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照下述( )情形的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
多项选择题无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立,但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同,下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。
多项选择题关于劳动诉讼的申请范围,下列选项中,( )属于当事人可以向人民法院提起劳动诉讼。