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单项选择题

泰勒提出的工作设计方法是( )。

A．工作转换
B．科学管理
C．目标设置
D．工作丰富化

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热门试题

单项选择题我国法律规定，从事井下、高空、高温或有害身体健康的工作，退休年龄为 ( )。

A．男满60岁，女满55岁
B．男满55岁，女满50岁
C．男满55岁，女满45岁
D．男满50岁，女满45岁

单项选择题就市场情况来说，接受正规学校的教育数量越多的人，则可能接受在职培训( )。

A．越少
B．也越多
C．不变
D．不确定

单项选择题一般情况下，医生、高层科研人员以及组织的高层管理者的工作模糊性( )。

A．较低
B．较高
C．中等
D．无模糊性

单项选择题传统特质理论认为，领导者具有的某些特质是( )。

A．从经验中得来的
B．通过学习得来的
C．与生俱来的
D．以上都不正确

单项选择题当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线( )。

A．缺乏弹性
B．富有弹性
C．单位弹性
D．无限弹性

单项选择题下面几项不是群体决策的优点的有( )。

A．可以降低错误发生率
B．提高对决策的认同感
C．使员工有安全感
D．增加决策的合法性

单项选择题劳动合同反映的是( )。

A．劳动者之间的关系
B．公民与法人之间的关系
C．劳动者与用人单位之间的关系
D．法人与法人之间的关系

单项选择题职业生涯规划的焦点在于( )与现实可行的机会的配合上。

A．组织目标
B．组织发展前景
C．个人目标
D．个人可能获得的机会

单项选择题人际技能关心的是( )。

A．沟通
B．观念
C．工作
D．人

单项选择题( )是指相似的情况下实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性。

A．时间一致性
B．空间一致性
C．员工之间的一致性
D．个体员工的一致性