员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。

单项选择题组织的横向结构指的是（）。

A.职能结构 
B.层次结构 
C.部门结构 
D.职权结构

单项选择题在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（）。

A.知识技能 
B.技术技能 
C.概念技能 
D.人际技能

单项选择题关于管理方格理论的说法，错误的是（）。

A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 
B.管理方格图的纵坐标是"关心人"，横坐标是"关心任务" 
C."关心人"和"关心任务"均低的领导风格称为"无为而治"式的领导 
D.高"关心任务"、低"关心人"的领导风格称为"乡村俱乐部"式的领导

单项选择题关于领导－成员交换理论的说法，正确的是（）。

A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了"圈里人"和"圈外人" 
B.领导者对于"圈里人"会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威 
C.在工作中，"圈外人"要比"圈里人"绩效更高 
D.领导－成员交换的过程是单向的

单项选择题根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（）。

A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 
B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大 
C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小 
D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小