多项选择题面谈法的优点在于( )。
多项选择题在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于( )。
多项选择题评估人力资源管理实际成本支出,需要审核的资料包括( )。
多项选择题企业在设置岗位时,应该考虑( )。
多项选择题()的复句属于偏正关系复句。