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多项选择题

( )属于人的发展的特征。

A．充分发展的可能性
B．全面发展的阶段性
C．发展方向的多样性
D．职业变动的长期性
E．发展结果的差异性

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热门试题

多项选择题( )属于人力资本投资支出。

A．实际支出
B．心理损失
C．直接支出
D．间接支出
E．时间支出

多项选择题( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A．工作岗位研究
B．KPI技术
C．关键事件访谈
D．BSC技术
E．人员素质测评

多项选择题( )说明了人力资源开发目标的多元性。

A．社会发展需要的多元性
B．不同员工的发展需求不同
C．个体发展需求的多元性
D．员工的发展需求可能改变
E．现有培训机构的多元化

多项选择题( )属于员工的基本特征。

A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性需要
D．自我保护的行为以及需要
E．心理性行为与心理性需要

单项选择题( )不属于人力资源组织开发的方法。

A．格雷纳模式
B．美国模式
C．莱维特模式
D．利温模式

单项选择题( )不属于人力资源开发目标的特性。

A．多元性
B．层次性
C．整体性
D．针对性

单项选择题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。

A．社会人
B．经济人
C．管理人
D．复杂人

单项选择题在管理形式上，现代人力资源管理是( )。

A．静态管理
B．权变管理
C．动态管理
D．权威管理

单项选择题( )是人力资源开发的最高目标。

A．人的发展
B．社会发展
C．企业发展
D．组织发展

单项选择题( )对人力资本的理解不正确。

A．人力资本是活的资本
B．人力资本凝结于劳动者体内
C．人力资本是有形资本
D．人力资本内含一定的经济关系