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单项选择题

( )不属于人力资源组织开发的方法。

A．格雷纳模式
B．美国模式
C．莱维特模式
D．利温模式

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热门试题

单项选择题( )不属于人力资源开发目标的特性。

A．多元性
B．层次性
C．整体性
D．针对性

单项选择题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。

A．社会人
B．经济人
C．管理人
D．复杂人

单项选择题在管理形式上，现代人力资源管理是( )。

A．静态管理
B．权变管理
C．动态管理
D．权威管理

单项选择题( )是人力资源开发的最高目标。

A．人的发展
B．社会发展
C．企业发展
D．组织发展

单项选择题( )对人力资本的理解不正确。

A．人力资本是活的资本
B．人力资本凝结于劳动者体内
C．人力资本是有形资本
D．人力资本内含一定的经济关系

单项选择题( )不体现人力资源开发目标的整体性。

A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性

单项选择题在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。

A．科学化管理
B．制度控制
C．人性化管理
D．权变管理

单项选择题( )不属于现代人力资源管理的三大基石。

A．定编定岗定员定额
B．员工的绩效管理
C．员工的引进与培养
D．员工的技能开发

单项选择题在管理策略上，现代人力资源管理是( )。

A．战术性管理
B．战略与战术相结合的
C．战略性管理
D．侧重当前人事工作的

单项选择题( )不属于人力资源管理开发的手段。

A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．经济手段