法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的报酬。法定,休假日,安排,劳动者,工作,支付,低于,工资,-找考题网

单项选择题孙小姐2005年1月1日到甲公司工作，2009年3月15日因劳动合同到期而终止劳动关系，孙小姐每月工资为2000元，甲公司应当支付经济补偿金( )元。

单项选择题在下列招聘程序中关键是( )。

单项选择题下列受劳动合同法调整的人员是( )。

单项选择题劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的( )。

单项选择题个人绩效常用的评价方法是( )。

单项选择题根据《职工带薪休假条例》的规定，某员工已经工作5年，该员工可以享受年休假( )天。

单项选择题张某从1995年开始在甲公司上班，一直工作到2008年，2009年，甲公司准备继续与张某签订劳动合同，则下列表述中，正确的是( )。

单项选择题下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是( )。

单项选择题用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的( )。

单项选择题张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为( )天。