在下列招聘程序中关键是( )。A．招聘要求B．招聘渠道C．测评方法D．正式录用-找考题网

单项选择题下列受劳动合同法调整的人员是( )。

单项选择题劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的( )。

单项选择题个人绩效常用的评价方法是( )。

单项选择题根据《职工带薪休假条例》的规定，某员工已经工作5年，该员工可以享受年休假( )天。

单项选择题张某从1995年开始在甲公司上班，一直工作到2008年，2009年，甲公司准备继续与张某签订劳动合同，则下列表述中，正确的是( )。

单项选择题下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是( )。

单项选择题用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的( )。

单项选择题张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为( )天。

单项选择题试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的( )。

单项选择题人力资源的首要职能是( )，