在岗位描述信息搜集的方法中，观察法的主要作用在于观察、记录、核实（ ）。

单项选择题（ ）是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。

单项选择题（ ）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。

单项选择题（ ）是将生活工作中的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中，在潜移默化当中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中，使行为得到改变。

单项选择题（ ）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作的，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。

单项选择题（ ）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。