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多项选择题

人力需求的直觉预测法主要有以下几种( )。

A．定量预测法
B．上级估算法
C．专家会议预测法
D．岗位分析法

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热门试题

多项选择题有关人的社会知觉范围说法正确的有( )。

A．对他人性格的认知
B．对人与人之间关系的认知
C．对行为原因的认知
D．对他人兴趣的认知

多项选择题目标管理法主要包括以下重要内容( )。

A．必须与上一级管理者共同制定一套便于衡量的工作目标
B．必须与下属共同制定一套便于衡量的工作目标
C．定期与上级管理者讨论他的目标完成情况
D．定期与下属讨论他的目标完成情况

多项选择题麦柯里兰提出的三种需要理论包括( )。

A．成就需要
B．权力需要
C．尊严需要
D．亲和需要

多项选择题在市场工资制下，一般级别越( )，薪资可变范围越( )。

A．高，大
B．低，小
C．高，小
D．低，大

多项选择题把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。

A．特质论
B．领导—成员交换理论
C．权变理论
D．路径—目标理论

多项选择题由于雇主和员工往往存在( )，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

A．机会主义行为
B．利润最大化行为
C．个人价值最大化行为
D．合作行为

多项选择题在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示 ( )。

A．工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应
B．劳动者愿意提供的工作时间增加
C．工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
D．劳动者更愿意享受闲暇

多项选择题组织的战略可分为两种即( )。

A．经营战略
B．总体战略
C．生产战略
D．职能战略

多项选择题按照市场经济的要求，完善的劳动法律体系包括( )。

A．宪法
B．民法
C．劳动法
D．消费者权益保护法

多项选择题矩阵制组织形式的特点包括( )。

A．一名员工有两位领导
B．组织内部有两个层次的协调
C．职能分工
D．产品部门所形成的横向联系灵活