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多项选择题

工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。

A．工作量
B．工作任务
C．岗位区域
D．岗位权限
E．实行兼职作业的可能性

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热门试题

多项选择题工作说明书中岗位的基本资料，包括（）等识别信息。

A．岗位名称
B．工作权限
C．岗位等级
D．定员标准
E．工作内容

多项选择题以下关于工作说明书的说法，正确的是（）。

A．内容可繁可简，结构形式呈现多样化
B．身体条件包括体格和体力两项要求
C．资历是由工作经验和学历条件构成
D．工作权限可以不必与工作责任相一致
E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围

多项选择题岗位劳动规则包括（）。

A．组织规则
B．岗位规则
C．行为规则
D．时间规则
E．安全规则

多项选择题人力资源开发的具体目标，包括（）。

A．个体人力资源开发
B．企业人力资源开发
C．劳动人事部门人力资源开发
D．教育部门人力资源开发
E．卫生医疗部门人力资源开发

多项选择题人的发展特征包括（）。

A．充分发展的可能性
B．全面发展的阶段性
C．发展方向的多样性
D．充分发展的长期性
E．发展结果的差异性

多项选择题与消费者市场相比，产业市场具有的显著特点包括（）。

A．供给具有派生性
B．供给缺乏弹性
C．需求有较大的波动性
D．专业人员购买
E．购买者集中在少数地区

多项选择题一般战略控制标准包括（）。

A．成效标准
B．品质标准
C．废弃标准
D．能力标准
E．行为标准

多项选择题下列对失业所造成的影响，表述正确的有（）。

A．失业造成家庭生活困难
B．失业有利于国民收入的增长
C．失业造成劳动力资源的优化配置
D．失业是劳动力资源浪费的典型形式
E．失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

多项选择题法律通常将自然人分为（）。

A．丧失行为能力的人
B．限制劳动行为能力的人
C．无劳动行为能力的人
D．部分劳动行为能力的人
E．完全劳动行为能力的人

单项选择题在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为（）类别。

A．10个
B．15个
C．20个
D．30个